2018年4月

■本报记者 马 燕 

4月3日,头条号下的几条留言引发关注。

有人在小米董事长雷军的头条号下留言称“放弃自己的员工,就地解散河南团队,怎么想的?”,“昨天还在为你的事业奋斗的兄弟姐妹们,今天领到的就是一纸辞退书,考虑过这么多人的感受么?”

随后有消息报道称,小米于3月30日解散了位于河南的一支营销团队,该团队40多名员工中,大约80%的员工遭到辞退,其中包括部分刚刚递交转正申请的员工。

不过,小米在给《证券日报》记者的回复中表示,是有部分员工未达到转正的要求,但并没有报道中说的80%。据小米方面统计,此次总共有46人参与考核,通过考核的人数为23人,没有通过考核的人数也为23人。

河南营销团队23名员工被辞

据报道,2018年3月29号晚上5点多,有多名小米河南员工收到一条来自小米部门主管的工作通知,要求他们于3月30日赶到郑州办事处开会,会议主题是“月度会议和人才盘点”。30号赶到郑州后,他们被分别叫进办公室,签署了一份“离职协议”,协议给他们每个人提出了赔偿金额。

“我们29号晚上收到通知开会,30号上午去开会就被辞退了,中间没有任何消息。”一名被辞退员工告诉《证券日报》记者。

据多名被辞员工向媒体介绍,他们于2017年10月前后,与小米签订了三年的劳动合约,双方的合约将会终止于2020年。但2018年3月30号,这40余名员工中的30多位,突然就接到了小米的辞退信。根据一名被辞员工的说法,剩下的十几名员工,将放在第二批次被辞退,目前辞退消息还未到。

对此,小米方面向《证券日报》记者回复称,这是很正常的工作梳理流程。“我们去年对河南市场进行深耕,所以在河南划分了网格主管(仅针对河南市场)来进行正常的经营作业,而且经过我们考核部分员工通过了试用期转正了,他们给我们河南团队注入了新鲜血液,我们十分欢迎他们加入小米这个大家庭。但是很遗憾也有部分不符合我们要求的员工,未达到转正的要求,我们感谢他们的付出并给出了补偿。”

此外,小米方面还强调,经过核实得知,此次总共有46人参与考核,通过考核的人数为23人,没有通过考核的人数也为23人,并没有报道中说的80%。

小米还否认了河南团队解散,“目前,我们的河南团队不仅没有解散,而且相比去年之前队伍更庞大,我们在河南的市场渗透也比去年之前更深更广。我们始终欢迎有识之士加入小米,目前小米的业务拓展十分迅速,我们还需要大量优秀的人才。”小米在给《证券日报》记者的回复中称。

大会战时大量招人开店

尽管小米宣称被辞人员系考核未达到转正要求,但在业内人士看来,小米此番风波缘起,要倒带回2017年7月份开始的“河南大会战”。

去年8月底,雷军到河南各地走访,引发了颇多关注。

雷军此次走访,还宣布了小米已经开启了河南大会战。雷军此前表示,小米要做的是新零售,因为电商只占商品零售总额的10%,到今天为止90%的人买东西还是在线下买。

有分析指出,小米提出的新零售模式,从根本上采用了OPPO、vivo的线下体系,和OV类似,现阶段小米线下体系的建设分为五个层级,分别是小米之家旗舰店、小米之家、小米之家专卖店、县级授权店和小米小店。其中小米之家旗舰店已经在深圳万象城开始试营业,小米之家专卖店是以共建联营的形式由小米来输出管理,县级授权店是合作伙伴建设运营小米之家的形式,小米小店则是用共享经济的模式让米粉和用户加入其中,用于覆盖县乡市场以实现产品和口碑传播。

在小米的规划中,每一个县都会设立小米之家,而在每一个乡镇将开设小米小店。目前以河南为试点,划分为150个网格,每一个乡镇都要开设小米小店。

2017年9月份,小米在河南成立了一个线下代理团队,试图通过网格化管理销售经营。被辞员工称,小米分三批招募了40多名员工,招聘活动一直持续到10月底结束。“当初是河南大会战,所有人听到消息都争相加入了小米团队,半年转正期,结果转正前就被辞掉了。”

“由于大会战当时大量招人开店,我听到的情况是现在网格主管这一层级有裁员,我们是市区一级,没受影响,他们(网格主管)是面向县乡客户。”有小米在河南地区的核心客户告诉《证券日报》记者。

线下渠道是场硬仗

第一手机界研究院院长孙燕飚在与《证券日报》记者交流时认为,这是小米线下渠道改革在经过半年实践后,觉得层级设置不太合理,需要调整优化。“毕竟小米做线下渠道,很多事情都要改革,还要尝试创新。作为试点,所有事情都是从河南先开始。”

据了解,河南的小米小店现在已经达到了1万多家。

“小米在河南快速布局线下渠道的时候设立了网格主管、城市经理的服务体系,但布局结束后,目前看,从网格主管到城市经理再往上面的信息反馈有效性变差了。为了信息反馈得及时,客户服务的提升,就将整个体系清减了,变得更加有效率。实际上就是将网格主管这个层面取消,现在就用城市经理这个层面直接服务客户。”有知情人士告诉《证券日报》记者。

如果最终小米河南地区全部取消网格主管,说明现实情况与当初设想有差距。

线下市场对从线上转线下的小米来说是场硬仗,新零售更是助力其IPO的时髦概念,可以说,这是一场小米只能胜不能败的硬仗。对于其竞争对手OPPO和vivo铁板一块的线下渠道,目前还没有看到小米能撬动的迹象。

有分析指出,目前看来,无论是出货量主要是低端红米手机的手机产品线还是小米生态链中的其它产品,单台利润都不足够支撑起线下渠道的巨大投入,因此小米的新零售,缺少了最根本的高利润的硬件产品来支撑,由此看来,小米的新零售还有一段路要走。

中新网太原4月8日电 (记者 宋立超)8日,山西省兴县县委新闻办公室主办的“兴县新闻网”发布消息称,当地一中学建筑工地发生土崖坍塌事故,致两人死亡,两人受伤。记者随后从兴县县委新闻办公室证实了此消息。

据介绍,2018年4月7日下午5时30分左右,兴县友兰中学图书艺术大楼建筑工地发生土崖坍塌事故,导致两死两伤。

事故发生后,兴县县委、县政府迅即启动应急预案,组织安监、住建、教育等安委会成员单位负责人召开紧急会议,成立联合工作组,对事故原因进行调查,并做好善后工作。

目前两位伤者正在医院接受治疗,无生命危险。事故原因正在调查中。(完)

原标题 日本发酵 民调:六成民众认为安倍有责任

随着上个月27日,森友学园事件关键证人 佐川宣寿 出席国会接受质询时拒绝回答一切关键问题,森友学园审批文件篡改事件仍然疑点重重。而此事也引发日本民众对安倍内阁更加不信任。日本媒体近日调查,超过6成的日本民众认为,首相安倍晋三对此事有责任。

日本共同社在3月31日、4月1日两天通过电话进行的舆论调查结果显示,72.6%的受访者表示,上个月27日佐川宣寿在国会作证的证词“无法令人信服”。而关于文件篡改问题,65.0%的受访者“认为首相安倍晋三负有责任”。比例与之前一次的调查结果基本持平。

另外,对于森友学园低价购地一事,认为首相夫人安倍昭惠“有必要到国会接受质询”的受访者占到60.7%。同时,有47.3%的受访者认为副首相兼财务相麻生太郎“应当辞职”。

3月27日,日本森友学园丑闻文件篡改事件重要证人——日本财务省前官员佐川宣寿前往国会接受质询。对于日本在野党提出的篡改文件是否受到首相安倍晋三和其夫人安倍昭惠的指使,佐川宣寿予以否认。对于财务省相关文件中安倍昭惠名字被删除的原因等问题,佐川回避或拒绝作答。

3月12日,日本财务省承认,森友学园低价购买国有土地丑闻遭曝光后,财务省篡改了14份相关文件,其中包括删除安倍昭惠及多位政界人士的名字。安倍内阁支持率因此持续下滑。

多家日本媒体关注森友学园丑闻

当前,日本安倍政府深陷森友学园丑闻。有关这一事件的后续调查进展,以及日本各界对于此事的反应,来看正在日本东京的央视记者王梦。带来的关于日本媒体目前对于森友学园丑闻以及安倍内阁有着什么样的反应?

央视记者 王梦:3月下旬日本主流媒体又进行一轮民意调查,调查结果让日本政府不是很乐观。六成受访者认为应传唤安倍昭惠,约50%受访者认为安倍内阁应辞职。从目前情况看,安倍辞职的可能不大。日本记者和专家认为,安倍现在没有特别好的办法能够立刻提正支持率,摆脱困局。安倍现在明显的做法是谋求在外交上的突破,一是他本人前段时间表示希望通过外交渠道寻求和朝鲜接触的机会,另一个是安倍在四月中旬访问美国,举行日美首脑会谈。这些外交活动能够在多大程度上化为支持率,还需要看访问效果。